«Досвід має значення» для людей 50+: проєкт Мінекономіки та Служби зайнятості.
Стартувала національна програма стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення» від Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Державної служби зайнятості та партнерів.
Це можливість для тих, хто хоче повернутися до роботи, змінити професію, отримати новий досвід і знайти стабільну офіційну зайнятість. Проєкт реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
Основним завданням цього проєкту є підтримка у працевлаштуванні людей віком 50+ та подолання вікових стереотипів у сфері зайнятості. Вона пропонує гнучкий та безпечний шлях входу чи повернення на ринок праці для людей, а роботодавцям – зручну модель залучення досвідчених працівників.
Модель проєкту передбачає три ключові складові:
– навчальна програма для людей 50+. Вона допоможе підготуватися до нового етапу в кар’єрі: оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.
– швидкі співбесіди з бізнесом.
– коротке стажування у роботодавця – до 10 днів, коли людина зможе ознайомитися з робочими процесами зсередини, а компанія – оцінити досвід, мотивацію і відповідність посаді в реальних умовах. Це фінальний крок перед ухваленням рішення про офіційне працевлаштування.
Навчання для людей в рамках програми проводиться безкоштовно і обмеження подачі заявок немає.
Подати заявку на участь у проєкті можна максимально просто. Зробити це можуть як роботодавці, так і пошукачі роботи: офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал «Дія» або систему «Обрій».
Подати заявку на участь в проєкті можна за посиланням www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.
Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи/стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контакт. Усі пропозиції перевіряються. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків придивитися до кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.
Пілотна фаза буде тривати до жовтня 2026 року. Важливо, що програма «Досвід має значення» має на меті не просто вирішити кадрове питання, а й подолати в суспільстві упередження щодо віку, поширити практики активного економічного довголіття та побудувати безбар’єрний ринок праці, у центрі якого не вік людини, а її досвід, мотивація, готовність навчатися і повертатися до економічної активності.
